? 中新网郑州8月5日电 (经晓佳)据河南省人力资源和社会保障厅消息，近日，该厅联合河南省发展和改革委员会、河南省教育厅等八部门出台《河南省产教评技能生态链建设工作方案(试行)》，从产教评生态链组链建链、技能人才培养评价、平台建设支持激励等方面，构建河南产教评技能生态链建设机制和支持政策体系，促进河南现代化产业体系构建和高质量充分就业。 《方案》确定了生态链的建设主体，提出由产业链盟会长单位、行业龙头公司、专精特新中小公司(专业化、精细化、特色化、新颖化的中小公司)牵头组建。产业链链内上下游公司、技工院校、高等院校、职业院校、民办培训评价机构、就业和人力资源服务机构等共同参与，通过多类型市场主体资源的“集成化”，打通技能人才培养、评价、就业“全链条”。 在生态链的建设任务方面，《方案》提出，面向链内公司职工开展岗前、岗位技能提升、技术革新研修、转岗等类型培训，提升职工技能水平和适岗能力。同时，提供“岗位+培养”新就业形态，创造更多实习实训机会。此外，将加快急需紧缺技能人才培养，开展新职业开发工作，制定行业公司评价规范，以满足产业发展和岗位需求。链主公司的自主评价范围将拓展至生态链公司职工，通过充分下放评价自主权，提升评价结果的权威性和含金量。 围绕生态链的支持政策，《方案》提及，优先支持链内公司、学校、机构等主体申报各类国家级、省级技能人才培养平台，联合开展以就业为导向的项目化培训。与行业组织或高等学校、职业学校、技工院校等联合开展技能等级评价，承办、协办省级行业竞赛，打造行业地方特色培训品牌等，并对链内各类主体开展补贴性培训评价工作优先给予资金保障，推动形成“共建、共评、共治、共享、共生”的工作格局。 此外，《方案》重点关注生态链内青年技能人才成长就业，提出建立技能“学分银行”，推动职业培训与学历教育学分互认，让青年技能人才终身学习。建立完善“八级工”职业技能等级制度，在国家级、省级高技能人才评选项目中，为链主公司分配青年技能人才专用申报指标，打破成长“天花板”。依托就业和人力资源服务机构举办校企合作、岗位推介等活动，鼓励生态链公司择优招聘链内学校毕业年度学生，助力技能人才链内培养、链内就业。 近期，河南省人力资源和社会保障厅将会同有关部门启动首批生态链链主公司遴选工作，创新打造“产教融合、工学一体”育人载体，推行“公司出岗位、出标准、出师傅，学校出学生、出教师、出教学资源，政府出政策、出服务、出管理”工作模式，提升技能人才培养精准度和产业适应性，为该省提供坚强技能人才支撑。(完)