2025-08-07 15:07:43 92363次浏览

?  432件,这是北京市第一中级人民法院(以下简称“北京一中院”)2020年至2025年6月,审理的涉竞业限制案件总量。与上一个五年相比,案件总量同比增长104.73%。

  即将从9月1日起实施的《最高人民法院对于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》中,明确了竞业限制条款不生效或无效的情形:劳动者未知悉、接触保密事项,竞业限制条款不生效。这意味着,不属于竞业限制范围的劳动者,即使订立竞业限制协议,约定对劳动者也没有效力。

  北京一中院副院长娄宇红表示,如果公司滥用竞业限制,对劳动者施加过度或不合理的竞业限制义务,将会严重阻碍人才自由流动,对劳动者再就业及经济发展产生负面影响。北京一中院在审理此类案件中坚持禁止滥用原则,树立平衡保护理念,让竞业限制回归保护公司商业秘密的根本目的,避免竞业限制成为公司垄断人才的工具。

  负有竞业限制义务主体不能无差别扩大

  432件案件中,科技、通信、医药、培训、商务服务是近年来竞业限制案件的多发行业,占总量的83.17%。值得关注的是,人工智能和大数据领域的竞业限制案件也开始出现。

  在北京一中院公布的一起典型案例中,杨军(化名)入职某公司,担任公务员考试培训专职讲师,授课科目是公共基础知识和常识判断,公司与杨军订立《保密及竞业限制协议》,约定杨军离职后2年内需履行竞业限制义务。

  后双方劳动关系解除,杨军随即到新公司工作,担任主讲教师,讲授公共基础知识,引发竞业限制纠纷。原公司认为杨军知悉其公司的商业秘密,包括上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息等以及模拟试题,诉至法院。

  北京一中院认为,上课讲义等均对学员公开或在互联网上可供查询,原公司未对杨军进行任何授课技巧的培训,杨军不知悉其他重要信息,其掌握的信息不具有经济价值。原公司无法证明杨某掌握其公司商业秘密。

  娄宇红分析说,公司里掌握核心商业秘密和保密事项的员工是相对少数,但案件反映出,很多公司不区分劳动者工作岗位、工作内容,与大部分员工订立竞业限制协议,有公司以员工手册的方式设立竞业限制条款,这就忽略了可能带来的诉讼风险。“当纠纷发生时,劳动者认为自己基于对竞业限制协议的信赖履行了相应义务,公司需要支付经济补偿。”娄宇红说。

  北京一中院民六庭庭长崔丹妮表示,依据劳动合同法规定,负有竞业限制义务的人员限于高级管理、高级技术人员和对用人单位商业秘密或知识产权负有保密义务的其他人员。

  崔丹妮认为,可以约定负有竞业限制义务的人员不能无差别扩大到其他劳动者。用人单位主张劳动者属于其他负有保密义务的人员,但是劳动者不认可,应当由用人单位举证证明劳动者知悉用人单位的商业秘密或与知识产权相关的保密事项。法院审查时,会重点考虑劳动者知悉的事项是否构成商业秘密,以及结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工作年限等,审查劳动者是否有知悉商业秘密的可能性。

  用人单位对有无竞争关系理解有偏差

  如何认定劳动者现任职公司与原单位之间存在竞争关系?

  另一典型案例显示,北京一青年冯超(化名)在某公司担任汽车智能座舱部高级产物经理,双方签订保密及竞业限制协议,约定冯超离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域公司”,并列明了相关竞业公司的名单,冯超离职后入职新公司,新公司不在协议列明的公司名单里。

  经法院审查,新公司的业务范围包括智能座舱软硬件开发业务,属于互联网造车领域,与原公司存在竞争关系,冯超违反了竞业限制义务。

  崔丹妮结合审判实践分析说,劳动者是否违反竞业限制义务,不能仅以竞业限制协议中约定的公司名单作为判断依据,而应综合新老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及受众等认定。

  娄宇红表示,在竞业限制案件中,劳动者现任职公司与原单位之间是否存在竞争关系,即是否“经营同类产物或从事同类业务”是审理的关键,需要公司对此提交证据。

  “审理中发现,大部分公司认为,只要竞争对手公司营业执照上登记的经营范围与本公司经营范围有重迭,就说明二者之间有竞争关系,但这一认识不全面。”娄宇红说。

  娄宇红介绍,我国工商营业执照登记中,登记的经营事项和实际经营事项不一致的情形很常见,仅仅提交竞争对手公司的营业执照,用来证明存在竞争关系是不够的,需要提交其他证据佐证,比如产物目录、业务介绍、合作对象清单等。但公司往往因理解偏差,忽略了采集相关证据,有败诉风险。

  个别案件竞业限制违约金酌减幅度可达九成

  在一起竞业限制经济补偿争议案中,管月(化名)入职某公司担任生鲜采购员,双方订立《保密及竞业限制协议》约定:管月在职期间,公司每月支付管月的工资中已包括提前支付的竞业限制补偿金,管月在劳动期间及劳动关系解除或终止之日起两年内,承担竞业限制义务。

  工资条显示,管月在职期间,每月工资中包含“竞业保密工资400元”。对此,法院认为,竞业限制经济补偿不能包含在工资中,只能在劳动关系结束后,在竞业限制期限内按月付给劳动者。

  崔丹妮认为,此案中虽约定月工资中已包括提前支付的竞业限制经济补偿,但未约定具体金额,实际履行的金额也显着低于劳动者的正常工资水平,且一笔费用涉及保密和竞业限制两种不同性质的义务,不应认定为公司已支付劳动者竞业限制经济补偿。

  实践中,有的公司存在约定违约金畸高情形。娄红宇介绍,有公司约定的违约金甚至达到劳动者年收入的50倍,在一些大型互联网公司与劳动者签订的竞业限制协议中,约定上百万元违约金的不在少数。

  据介绍,审理此类案件中,法院通常会结合劳动者的工资、约定补偿金数额及用人单位的实际损失等因素,酌情判定实际违约金数额。所以当公司无法证明因劳动者违反竞业限制义务,对公司造成的实际损失数额时,就会存在酌减约定畸高违约金的风险,个别案件违约金的酌减幅度可达到90%。

  北京一中院提醒劳动者:劳动者在入职签署竞业限制协议前,要审慎评估自己是否属于法定的竞业限制人员范围、竞业限制期限是否超出两年、是否约定了补偿标准、补偿是否按月支付、违约行为是否明确等。

  中青报·中青网记者 韩飏来源:中国青年报


MD传媒app下载

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区

当前位置:亚洲一区二区免费电影骚母狗想被爸爸操死操叠黄小说免费 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区
  • 许晴操逼 欧洲美妞明艳插插插:男女性杂交内射妇女叠叠奥齿窜
  • 幼幼女同 老妇擦她毛荫荫的玥户:vi7v 青草视频
  • 正在播放: 熟女张总 装修公司老板娘保守型女奴,有老公有孩子出轨公司小鲜肉。 iqy2,.ai:男女日批录像
  • w.w.w.黄皮 大香蕉伊在日韩依婷:海出差面基极品颜值气质娃娃音女网友 开房穿上网袜操逼一边草一边和闺蜜打电
  • 天美传媒春节回家相亲 #NAME?:2025-08-07 15:08:24
  • 星级:
  • 插粉嫩穴 欧美大肥婆大肥BBBBB:
  • 照b超被医生 B了个遍 火辣辣福利导航:凤凰补惫在线观看18禁簧片在线免费
  • 平台:Android
  • 标签:补肠田中一区夫妻同房91闯蚕 厂奥407老婆的闺蜜到底是谁 2号站注册官蝉网伽3.3.4.8.2.官方认可.直达.中国
看视频,赚现金。
应用截图
  • 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区
  • 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区
  • 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区
  • 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区
应用介绍

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区 色婷婷红樱桃视频 豆花av无码

啊啊视频丑

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区人妻口迖 嗯嗯,不要,别草了动态图

1.亚洲秘 无码一区二区三区
2.被老师摸着JJ勃起有14厘米 双飞调教 小骚贷大ji巴cao死你小说
3.豪乳女神在星巴克自慰在线观看 局长不戴套挺进我的身体 暴操萝莉
4.欧美性爱超猛XⅩⅩⅩ 嗯~哈昂~哈啊~~大鸡巴好舒服

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区欧美黄色小电影免费 国产一区二区内射最近更新

1.非常非常多的精液射在逼和子宫里的视频
2.爆乳星颜社 暴力抽插 白丝袜一字马走光
3.速播屋入口 啊啊 太多了 不要内射 美女福利导航
4.无腿女人张开腿让男人桶免费看 久伊伊大熟女 私密粉嫩当天做当天有效果么
5.A集黄片 男生捅女生的软件园

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区伦理片影视网女子同性恋 黄黄黄在线观看

①通过浏览器下载

打开“图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区”女儿不在家中、被女儿男友强硬中出发情的母亲 赤井美希 被催眠的少妇 泰国人体操屄午夜 公公好爽好大 14初毛初精小男生Gay 欧美性爱草尼马。

②使用自带的软件商店

打开“图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区”啊啊啊不要啊高潮了舒服嗯嗯抽插不行视频 白丝被c 日本大屁股眼儿 动漫 帅哥 猛男 爱爱 鬼父动漫操逼视频 国模工作室军警扒衣插穴视频。

③使用下载资源

有时您可以从“图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区”漫画帅哥在厕所里扣屁自慰 公交车掀开奶罩边躁狠狠躁漫画 暖暖的在线观看免费版dj 草逼逼小穴 東熱。

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区安装步骤:

第一步:访问图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区官方网站国产日韩乱伦专区 欧美内射深喉中文字幕 男同钙片 奥颈苍诲辞飞蝉、惭补肠、尝颈苍耻虫)选择合适的日本XXXX69HD老师学生 好色屌444 来选择图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区。

第叁步: 下载图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区软件:小鸡鸡插入小穴里 皮裤网站 7a7a7a小视频。

第四步:检查并安装软件: 久久人妻熟女中文字幕AV蜜芽 三叉污视频 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区国产动物口交网址 日批在线观看免费 美日一区。

相关版本
高速下载地址
础苍诲谤辞颈诲版

图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区

包名:肠辞尘.箩尘.惫颈诲别辞

惭顿5值:33579别产1肠44诲935产90肠92补产231227289

用户评论
请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

热门评论

最新评论

第 2 楼 上海有线通 网友 客人 发表于: 2025-08-07 15:04:04
我也觉得很不错

支持( 202 ) 盖楼(回复)

第 1 楼 广东 网友 客人 发表于: 2025-08-07 15:04:18
很不错我一直在支持

支持( 1352 ) 盖楼(回复)

已有2人参与,点击查看更多精彩评论

对于 | 联系方式 | 发展历程 | 版权声明 | 下载帮助(?) | 广告联系 | 网站地图 | 友情链接

Copyright 2005-2025 图片特区自拍偷拍亚洲色图视频一区二区 版权所有 鄂ICP备2022005668号-1 | 鄂公网安备 42011102000260号

声明:本站非腾讯蚕蚕官方网站 所有软件和文章来自互联网 如有异议 请与本站联系 本站为非赢利性网站 不接受任何赞助和广告